Wie erstellt man eine "gute" Kodestruktur?

Wenn Sie mit NVivo arbeiten, werden Sie früher oder später über Ihre Kodestruktur oder Ihr Kategoriensystem nachdenken. Kodes sind hervorragende Tools zum Erfassen von Zitaten und den Teilen Ihrer Daten, die in eine bestimmte Kategorie fallen. Durch das Kodieren Ihrer Daten können Sie sich auf Ihr Material konzentrieren, das gesamte Material zu einem Thema an einem Ort sammeln und die Interpretation Ihrer Daten erleichtern (z.B. mithilfe von Abfragen und Visualisierungen).

Nach Ihrer ersten Kodierungsrunde fragen Sie sich möglicherweise, wie Sie eine „gute“ Kodestruktur für Ihr spezifisches Projekt erstellen können. Und was würde bedeuten?

In Bezug auf die Methodik sollte eine „gute“ Kodestruktur die Kategorien/Kodes enthalten, die für Ihre Studie relevant und angemessen sind, basierend auf Ihren Forschungsfragen, dem Material und Forschungsansatz. Beachten Sie, dass die Art und Weise, wie Sie mit Ihren Daten umgehen (induktiv, deduktiv, mit einer bestimmten Methode), beeinflusst, wie Ihre Kodestruktur aussehen wird. Für denselben Datensatz könnten Sie ein anderes Kategorien- /Kodesystem entwickeln und verwenden, je nachdem, ob Sie es durch eine "Diskursanalyse" - oder "Grounded Theory" -Linse betrachten.

Beim Erstellen unserer Kodestruktur werden normalerweise mehrere Kodierungsrunden durchgeführt, bis die Struktur fixiert werden kann. Ein guter Ausgangspunkt wäre, einige Ihrer Dateien (als Pilotbeispiele) auszuwählen und dort Ihre Analyse zu starten, Kodes zu erstellen, Ihr Kodesystem zu organisieren und Ihre Regeln für die Kodierung in NVivo im Beschreibungsfeld unter den Kodeeigenschaften zu notieren.

Die Arbeit mit qualitativen Daten kann manchmal überwältigend sein und Sie könnten feststellen, dass Sie Ihre Daten „überkodieren“. Versuchen Sie in diesem Fall zu unterscheiden, was nur interessant und was wirklich relevant ist.

Wenn Sie die Listenansicht in NVivo nicht zum Erstellen neuer Kodes inspiriert, können Sie auch mithilfe der Mind-Map neue Kodes organisieren und erstellen. Außerdem müssen Sie keine hierarchischen Kodes erstellen, wenn Sie dies nicht für angemessen halten. Einige Leute arbeiten auch gerne mit Beziehungscodes, weil sie komplexer als normale Kodes sind und es Ihnen ermöglichen, die Verbindung zwischen zwei Konzepten oder Fällen zu zeigen.

Zwar gibt es möglicherweise keine einheitliche Antwort darauf, wie eine „gute“ Kodestruktur unter methodischen Gesichtspunkten erstellt werden kann, aber es gibt sicherlich einige Tricks, mit denen Sie bei der Arbeit mit NVivo eine effiziente Struktur erstellen können. Eine Übersicht darüber, wie Sie z.B. eine effiziente Kode-Hierarchie erstellen, wie Sie ein Kodebuch zum Verwalten von Kodes verwenden und wo Sie beginnen, finden Sie in der NVivo Online-Hilfe. Hier ist eine Vorschau auf das, was dort vorgeschlagen wird:

Erstellen Sie eine effiziente Kodehierarchie

Nehmen Sie sich eine Auszeit vom Kodieren, um über Ihre Kodes nachzudenken und die aufkommenden Themen zu ordnen. Gründe, Ihre Kodes geordnet zu halten, sind:

• Wenn Sie Ihre Kodes leicht finden können, sparen Sie beim Kodieren Zeit.
• Wenn Sie Probleme haben, einen Code zu finden, ist es weniger wahrscheinlich, dass Sie ihn konsequent verwenden.
• In einer unhandlichen Kodestruktur verlieren Sie eher Ideen oder verwechseln sie.

Hier sind einige Strategien zum Erstellen einer effizienten Kodestruktur:

• Halten Sie die Kodenamen kurz und relevant.
• Stellen Sie sicher, dass ein Kode nur einmal in der gesamten Hierarchie vorkommt.
• Versuchen Sie, Konzepte in einem Kode nicht zu kombinieren. Kodieren Sie beispielsweise einen Text nicht mit „skeptische Einstellungen zur Regierungspolitik“, sondern mit diesen beiden Kodes:
  
  • skeptische Einstellungen
  • Regierungspolitik

Denken Sie daran, dass Sie Abfragen verwenden können, um Ihren kodierten Inhalt in allen möglichen Kombinationen zu erfassen – finden Sie beispielsweise alle Inhalte, die mit dem Kode „skeptische Einstellungen“ UND mit dem Kode „Regierungspolitik“ kodiert sind.

• Versuchen Sie, Kodes nicht in eine Hierarchie zu zwingen. Wenn ein Kode mit keinem anderen Konzept in Zusammenhang steht, lassen Sie ihn auf der obersten Ebene.
• Versuchen Sie, wenn möglich, nicht mehr als 3 Ebenen tief zu verschachteln.
• Erstellen Sie einen Kode, um „großartige Zitate“ zu sammeln.
• Bearbeiten Sie Ihre Kodes regelmäßig. Führen Sie sie zusammen, organisieren Sie sie neu, benennen Sie sie um.